FUNDACJA POLSKIEGO
GODŁA PROMOCYJNEGO

karta góra
Niskie bezrobocie ma też minusy

Niskie bezrobocie ma też minusy

16 sierpnia 2017

Krzysztof Przybył

Bezrobocie w Polsce maleje w tempie naprawdę ekspresowym. W kwietniu ubiegłego roku wynosiło 9,1%, rok później już 7,7%, zaś w czerwcu osiągnęło nienotowany w dziejach Trzeciej Rzeczypospolitej poziom – 7,1%. Politycy rządzącego obozu (czemu trudno się dziwić) wpadają w euforię, opozycja zakłopotana milczy lub co najwyżej przebąkuje, że to efekt polityki gospodarczej poprzedników. Ja jednak chciałbym dosypać sporą łyżkę dziegciu do beczki miodu: tempo i okoliczności, w jakich bezrobocie spada, powinny być powodem do martwienia się o przyszłość naszej gospodarki, a nie do beztroskiego świętowania.

Pełna zgoda – obowiązkiem każdego rządu jest tworzenie takich warunków, by obywatele nie mieli problemów ze znalezieniem pracy. Niskie bezrobocie, żeby świadczyło o solidności danej gospodarki, musi po pierwsze być w miarę trwałe, a po drugie – osadzone w szerszym kontekście uwarunkowań społeczno-ekonomicznych.

Czy okaże się trwałe? Trzymam mocno kciuki, ale też ogólnie wiadomo, że koniunktura gospodarcza ma cykliczny charakter. Eksperci coraz częściej mówią, że już w przyszłym roku może nadejść kolejna fala globalnego kryzysu. Porównywalnego do ponurego pięciolecia 2008-2013. Tymczasem rządowe prognozy zakładają, że w 2020 r. stopa bezrobocia spadnie do 4%, czyli – de facto – każdy chętny będzie mógł pracować. Przynajmniej formalnie.

Dzisiaj, kiedy bezrobocie nieznacznie przekracza 7%, przedsiębiorcy alarmują, że rynek pracy zaczyna być dla nich problematyczny. Coraz trudniej znaleźć odpowiednie osoby, nawet za przyzwoite pieniądze. Bardzo dobrze, że dzięki koniunkturze gospodarczej, ale także „Rodzinie 500 plus”, skończyły się czasy, kiedy to, zwłaszcza na prowincji, eksploatowano pracowników bez umów o pracę za groszowe stawki. Było to nie tylko nieprzyzwoite, ale i szkodliwe dla gospodarki. Szkodliwa jest również druga skrajność, czyli brak wykwalifikowanych rąk do pracy.

Kilka tygodni temu pisałem o niewesołych perspektywach demograficznych dla naszego kraju, potwierdzonych przez międzynarodowe instytucje. Żeby złagodzić możliwe negatywne skutki, konieczne jest tworzenie warunków do pracy przybyszom ze Wschodu, ale także zachęta do powrotu Polaków z imigracji. Bez takiej, projektowanej w wieloletniej perspektywie, polityki społecznej, gospodarce grozi stagnacja. To zaś oznacza, że któraś z kolejnych fal globalnego kryzysu może rozbić w drobny mak polskie marzenia o byciu gospodarczym tygrysem.

 

karta dół

Czytaj także

Kontakt

Fundacja Godła Polskiego "Teraz Polska"

ul. Górskiego 1
00-033 Warszawa

Sekretariat

Telefon: (+48) 22 201 26 90
fundacja@terazpolska.pl

Dział Konkursu

Telefon: (+48) 22 826 01 91
konkurs@terazpolska.pl

Dział PR i komunikacji

Telefon: 506 000 253
kamilbroszko@terazpolska.pl

 

Klauzula Informacyjna (PDF)

Zamów newsletter

Administratorem Państwa danych osobowych jest Fundacja Polskiego Godła Promocyjnego z siedzibą w Warszawie (00-033), przy ul. Górskiego 1. Z administratorem danych można się skontaktować poprzez adres e-mail: sekretariat@terazpolska.pl , telefonicznie pod numerem +48 22 201 26 90 lub pisemnie na adres Fundacji.

Państwa dane są i będą przetwarzane w celu wysyłki newslettera, na podstawie prawnie uzasadnionego interesu administratora. Uzasadnionymi interesami administratora jest prowadzenie newslettera i informowanie osób zainteresowanych o działaniach Fundacji.

Dane osobowe będą udostępniane do wglądu dostawcom usług IT w zakresie niezbędnym do utrzymania infrastruktury IT.

Państwa dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie przez okres istnienia prawnie uzasadnionego interesu administratora, chyba że wyrażą Państwo sprzeciw wobec przetwarzania danych w wymienionym celu.

Uprzejmie informujemy, iż przysługuje Państwu prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, do ich sprostowania, do usunięcia, prawo do ograniczenia przetwarzania, do sprzeciwu na przetwarzanie a także prawo do przenoszenia danych (o ile będzie to technicznie możliwe). Przysługuje Państwu także możliwość skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych lub do właściwego sądu.

Podanie danych jest niezbędne do subskrypcji newslettera, niepodanie danych uniemożliwi wysyłkę.